Licences entreprise
Un accès illimité à nos catalogues en ligne pour vos collaborateurs, avec tableau de bord de suivi et reporting d'assiduité.
Langues, digital, sécurité, management, certifications : huit plateformes spécialisées, un interlocuteur unique et des parcours éligibles au cofinancement étatique de 15 %.
Du parcours individuel au plan de formation annuel, avec le suivi administratif qui va avec.
Un accès illimité à nos catalogues en ligne pour vos collaborateurs, avec tableau de bord de suivi et reporting d'assiduité.
Contenus construits à partir de vos processus, de votre vocabulaire métier et de vos objectifs, en présentiel ou à distance.
Vos équipes se forment 24 heures sur 24, à leur rythme, sans immobiliser une journée entière de travail.
Français, anglais, allemand, luxembourgeois et espagnol, du niveau débutant aux certifications reconnues.
Un suivi individuel pour les managers et les équipes en transformation, adossé aux parcours de formation.
Un état des lieux objectif avant de décider où investir votre budget formation.
Deux minutes, sans engagement. Vous voyez le résultat à l'écran avant de laisser vos coordonnées.
Étape 1 sur 7
Cela nous permet de vous proposer des références comparables.
Le plafond du cofinancement étatique dépend directement de cette taille.
Plusieurs réponses possibles. Chaque besoin correspond à une plateforme spécialisée du groupe.
Une estimation suffit à ce stade.
Sert uniquement à estimer votre cofinancement. Aucune réponse n'est engageante.
Nous adaptons le calendrier et les sessions en conséquence.
Résultat indicatif, établi à partir de vos réponses.
Cette aide peut monter jusqu'à : le taux passe à 35 % sur le coût salarial des salariés de 45 ans et plus, et de ceux sans diplôme reconnu ayant moins de dix ans d'ancienneté.
Estimation indicative et non contractuelle. L'aide s'élève à 15 % de l'investissement annuel éligible, qui comprend les frais pédagogiques et le coût salarial des participants pendant les heures de formation, calculé sur le salaire horaire moyen du certificat de masse salariale du CCSS. Le taux monte à 35 % sur le coût salarial des salariés sans diplôme reconnu ayant moins de dix ans d'ancienneté, ainsi que des salariés de 45 ans et plus. L'investissement éligible est plafonné à 20 % de la masse salariale pour les entreprises de 1 à 9 salariés, 3 % de 10 à 249 salariés et 2 % au-delà. La demande se dépose dans les cinq mois qui suivent la clôture de l'exercice. Détails sur infpc.lu.
Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées avec un programme et un devis.
Un conseiller ETIC Corporate vous répond sous 24 heures ouvrées. Pour une réponse immédiate, appelez le +352 27 86 29 82.
Découvrir nos marques en attendantChaque marque du groupe couvre un domaine. Vous signez une fois avec ETIC Corporate et vos équipes accèdent à l'ensemble.
Certifications et parcours diplômants, notamment pour les professions réglementées.
ccdl.etic.lu
Langues professionnelles, du niveau débutant aux certifications reconnues.
languages.etic.lu
Luxembourgeois et préparation au test de langue, indispensable pour vos recrutements locaux.
sproochentest.etic.lu
Compétences digitales et logiciels métiers, de la bureautique avancée aux outils techniques.
digitalskills.etic.lu
Santé, sécurité et médico-social, y compris les obligations légales de l'employeur.
careskills.lu
Bureautique, outils collaboratifs et intelligence artificielle au quotidien.
prooffice.lu
Management, communication, vente et posture professionnelle.
softskills.lu
Soutien scolaire et cours particuliers, pour les enfants de vos collaborateurs.
math.etic.luUn échange avec vos responsables pour cadrer les objectifs, les niveaux de départ et les contraintes de planning.
Un parcours construit sur mesure, chiffré, avec le montage du dossier de cofinancement si vous le souhaitez.
Sessions planifiées, suivi de la participation, attestations et bilan de fin de parcours.
Les entreprises du secteur privé légalement établies au Luxembourg peuvent obtenir une aide de 15 % du montant annuel investi dans leur plan de formation. Le taux monte à 35 % sur le coût salarial des salariés sans diplôme reconnu ayant moins de dix ans d'ancienneté et des salariés de 45 ans et plus.
La demande se dépose dans les cinq mois qui suivent la clôture de l'exercice, sans prolongation possible. Nous préparons les pièces justificatives liées à nos formations.
Estimer mon aideCoûts éligibles : droits d'inscription, prestataires externes, formateurs internes, coût salarial des participants, déplacements, repas et hébergement. Source : guichet.public.lu et infpc.lu, vérifié en août 2026.
Par téléphone, par email ou sur place. Nous répondons sous 24 heures ouvrées.
Pour une demande précise, le diagnostic en six questions nous permet de répondre plus vite.